Page 66 - INFORME ANUAL UEI 2014

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Nombre o denominación del Consejero
Motivos
Sociedad, directivo o accionista con el que mantiene el vínculo
Nombre o denominación social del Consejero
Fecha del cambio
Condición anterior
Condición actual
Número de consejeras
% sobre el total de consejeros de cada tipología
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
Detalle los motivos por los que no se puedan considerar dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad o sus directivos, ya con sus accionistas.
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Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la tipología de cada consejero:
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C.1.4. Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras durante los últimos 4 ejercicios, así como el carácter de tales consejeras:
2014 INFORME ANUAL UNIÓN EUROPEA DE INVERSIONES SA
Ejercicio Ejercicio Ejercicio Ejercicio 2011 2012 2013 2014
Ejecutiva - - - -
Dominical - - - -
Ejercicio Ejercicio Ejercicio Ejercicio 2011 2012 2013 2014
- - - -
- - - -
Indepen- diente
Otras Externas
1 - - - 33,33 - - -
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Total 1 - - - 33,33 - - -
C.1.5. Explique las medidas que, en su caso, se hubiesen adoptado para procurar incluir en el consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Explicación de las medidas
El artículo 14.5 del Reglamento del Consejo establece que el Comité de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo velará para que al proveerse nuevas vacantes:
a) Los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de Consejeras;
b) La Compañía busque deliberadamente, e incluya entre los potenciales candidatos, mujeres que reú- nan el perfil profesional buscado.
C.1.6. Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección