Page 97 - INFORME ANUAL UEI 2014

UNIÓN EUROPEA DE INVERSIONES SA INFORME ANUAL 2014
2o Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el consejo, y no tengan vínculos entre sí.
Ver epígrafes: A.2, A.3 y C.1.3
Cumple Explique
12. Que el número de Consejeros Independientes represente al menos un tercio del total de Consejeros.
Ver epígrafe: C.1.3.
Cumple Explique
Tras los cambios en el Consejo de Administración, con motivo de la renuncia a su cargo de Consejero presentada por don Vicente José Pérez Jaime (anterior Consejero con el carácter de independiente) y el nombramiento del nuevo Consejero don José Ramón Rodríguez García (nombrado con el carácter de dominical, en representación del accionista significativo Compañía de Gestión de Servicios, S.L.) como Presidente del Consejo de Administración, el porcentaje de consejeros independientes en el Consejo ha disminuido hasta el 16,66%, a 31 de diciembre de 2014.
13. Que el carácter de cada Consejero se explique por el Consejo ante la Junta General de Accionistas que deba efectuar o ratificar su nombramiento, y se confirme o, en su caso, revise anualmente en el Informe Anual de Gobierno Corporativo, previa verificación por la Comisión de nombramientos. Y que en dicho Informe también se expliquen las razones por las cuales se haya nombrado Consejeros dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial sea inferior al 5% del capital; y se expongan las razones por las que no se hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de pre- sencia en el Consejo procedentes de accionistas cuya participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado Consejeros dominicales.
Ver epígrafes: C.1.3 y C.1.8
Cumple Cumple parcialmente Explique
14. Que cuando sea escaso o nulo el número de consejeras, la Comisión de Nombramientos vele para
que al proveerse nuevas vacantes:
a) Los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de consejeras;
b) La compañía busque deliberadamente, e incluya entre los potenciales candidatos, mujeres que reúnan el perfil profesional buscado.
Ver epígrafes: C.1.2, C.1.4, C.1.5, C.1.6, C.2.2. y C.2.4
Cumple Cumple parcialmente Explique No aplicable
15. Que el Presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del Consejo, se asegure que los Consejeros reciban con carácter previo información suficiente; estimule el debate y la participación activa de los Consejeros durante las sesiones del Consejo, salvaguardando su libre toma de posición y expresión de opinión; y organice y coordine con los presidentes de las Comisiones relevantes la evaluación periódica del Consejo, así como, en su caso, la del Consejero Delegado o primer ejecutivo.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
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